Una ejecutiva del sector salud fue despedida sin causa justificada. Nuestro equipo tomó su caso y recopiló evidencia clave que demostró la ausencia de motivos legales para su cese. A través del proceso judicial, obtuvimos la reposición en su puesto de trabajo, el pago de beneficios laborales pendientes y una compensación adicional por daños. Este caso reafirma nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales.

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